Junior Legal & Compliance.

Indietro

IAMA Risorse Umane è una società riconosciuta e punto di riferimento per l’attività di ricerca e selezione, head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking, Insurance, Industry, Servizi e Information Technology & Digital.

Il nostro cliente, Compagnia Assicurativa Internazionale operante nell’ambito vita, ci ha incaricato di ricercare un/una Junior Legal & Compliance.

La risorsa avrà l’opportunità di sviluppare competenze nell’ambito della Compliance assicurativa, con particolare riferimento ai prodotti Vita e Protezione e alle tematiche Legal e Compliance La figura supporterà la figura Senior (Titolare) nelle attività di monitoraggio della normativa, valutazione dei rischi di non conformità, aggiornamento dei presidi e delle procedure aziendali e gestione degli adempimenti connessi alla normativa assicurativa e contrattualista.
In particolare, si occuperà di:

monitoraggio e analisi della normativa assicurativa italiana, con particolare riferimento ai Regolamenti IVASS, e supporto nell’aggiornamento della mappatura dei rischi e della matrice dei controlli;
supporto nell’analisi dell’adeguatezza delle policy e procedure aziendali e nelle verifiche di conformità previste dal piano della Funzione;
supporto nella predisposizione della reportistica di Compliance destinata al management, agli organi sociali e, ove previsto, alle Autorità di Vigilanza;
supporto nelle attività di Product Governance, con particolare riferimento ai processi di governo e controllo dei prodotti assicurativi;
supporto nella verifica della conformità delle reti distributive, dei relativi requisiti e della documentazione contrattuale;
supporto nella gestione degli adempimenti e dei flussi informativi AML, inclusa la reportistica verso gli organi aziendali e le Autorità e nella predisposizione e nell’attuazione del piano delle attività AML e dell’esercizio di autovalutazione;
collaborazione con le diverse funzioni aziendali, in particolare Operations, e con la Casa Madre/Head Office per le tematiche di competenza.

Sono richieste:

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
1–2 anni di esperienza, anche iniziale, in ambito Legal & Compliance presso Studi Legali, Compagnie Assicurative e/o società di consulenza con gestione in outsourcing/ co-sourcing e/o secondment; e/o Legal, preferibilmente accompagnate da un Master o corso di specializzazione in Compliance/Legal;
conoscenza delle principali normative assicurative e di Compliance;
buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel; la conoscenza di gestionali AML costituisce un plus;
buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. E’ gradita la conoscenza della lingua francese anche ad un livello scolastico;
precisione, capacità organizzativa e di analisi, riservatezza, curiosità e proattività;
predisposizione al team working, autonomia e orientamento al risultato.

Si offre un inserimento con contratto di apprendistato secondo CCNL ANIA , all’interno di un contesto internazionale.

Sede di lavoro: Milano – modalità di lavoro ibrida
IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Entro 30 giorni dalla ricezione entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa.
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n. 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito www.iamarisorseumane.it l'informativa sulla Privacy.
IAMA Risorse Umane S.r.l. - Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226.

Sedi	Lombardia/Milano
Settore	Insurance
Business unit	Amministrazione - Finanza- Legale